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1、招聘原则 (一)公开、平等、择优的原则; (二)科学考评、人职匹配的原则; (三)依法用人的原则。
2、招聘计划 会计1名 岗位职责:负责公司人工工资发放及工资各项保险代扣代缴的会计核算与管理;负责本单位的日常报销,对各单位报销的原始凭证按规定审核无误后填制记账凭证的审核等工作;负责本单位职工各项保险及个人所得税汇算及清缴;负责公司会计核算和财务报表编制工作、财务分析工作,配合财务报表决算审计工作;负责监督、指导子公司会计核算和财务报表编制、财务分析;负责公司各项税费计算、申报、缴纳,及税务协调工作,负责监督、指导子公司税务工作,并及时掌握最新的税收政策,配合税务部门填报各种税源调查;负责定期组织资产清查、盘点实物,核实债权、债务。
3、招聘条件 1、有职业道德观念,作风过硬、恪尽职守、遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业,以实事求是、客观公正; 2、年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历;会计学专业、财务管理专业、税务相关专业;中级会计师优先; 3、1年以上工作经验; 4、熟练运用excel、金蝶、用友及久其等的财务类办公软件技能,具备较强的财务分析、沟通表达能力,具备一定的公文写作能力,能服从调剂; 5、能力和业绩突出者可适当放宽资格条件。
4、报名事项 (一)报名时间 2026年4月30日至2026年5月22日下午17:00止。 (二)报名方式 2、提交的报名资料必须真实、准确、完整,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。
5、签订合同 拟聘用人员与武汉卓越人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。 工作地点:阳逻
6、联系方式 联系人:刘女士 联系电话:18571516896、13429827691 办公电话:027-59526517
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